Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!হেডহান্টার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ হেডহান্টার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রতিভা খুঁজে বের করতে এবং তাদের সঠিক পদের জন্য নিয়োগ করতে সক্ষম হবেন। একজন হেডহান্টার হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে প্রতিভাবান প্রার্থীদের চিহ্নিত করতে হবে এবং তাদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে হবে। আপনার কাজ হবে প্রার্থীদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করা এবং তাদের আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করা। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সক্রিয় ভূমিকা পালন করবেন, যেমন প্রার্থীদের স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ, এবং চূড়ান্ত প্রার্থীদের নির্বাচন।
আপনার কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হবে বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহার করে প্রার্থীদের খুঁজে বের করা। এর মধ্যে রয়েছে সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম, পেশাদার নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট, এবং অন্যান্য নিয়োগ চ্যানেল। আপনাকে নিয়োগের বাজারের বর্তমান প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।
একজন সফল হেডহান্টার হতে হলে আপনার চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, এবং সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা থাকতে হবে। আপনি যদি একজন উদ্যোগী এবং ফলাফল-উন্মুখ পেশাদার হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে যোগ দিতে আমন্ত্রণ জানাই।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- যোগ্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করা এবং তাদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা।
- প্রার্থীদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সক্রিয় ভূমিকা পালন করা।
- বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহার করে প্রার্থীদের খুঁজে বের করা।
- নিয়োগের বাজারের বর্তমান প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন থাকা।
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং এবং সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ করা।
- চূড়ান্ত প্রার্থীদের নির্বাচন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা।
- প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রার্থীদের সামঞ্জস্য নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- হেডহান্টিং বা নিয়োগ ক্ষেত্রে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সক্রিয় ভূমিকা পালনের ইচ্ছা।
- উদ্যোগী এবং ফলাফল-উন্মুখ মনোভাব।
- নিয়োগের বাজারের বর্তমান প্রবণতা সম্পর্কে সচেতনতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে যোগ্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করেন?
- আপনার সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে কিছু বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করেন?
- আপনার যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করার জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নিয়েছেন?
- আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কিং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
