Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র মানব সম্পদ সাধারণজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন সিনিয়র মানব সম্পদ সাধারণজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে আপনি মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা সহ বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। আপনার কাজ হবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ কৌশল তৈরি করা এবং তা কার্যকর করা। আপনি কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করতে কাজ করবেন। এছাড়াও, আপনি কর্মী সমস্যার সমাধান এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়নে ভূমিকা রাখবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় গভীর জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা।
- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা ও উন্নয়ন করা।
- কর্মী সমস্যার সমাধান করা।
- কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়নে কাজ করা।
- মানব সম্পদ কৌশল তৈরি ও কার্যকর করা।
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী কাজ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়ার জ্ঞান।
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কর্মী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার দক্ষতা।
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন করবেন?
- কোন ধরনের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আপনি পরিচালনা করেছেন?
- কিভাবে আপনি কর্মী সমস্যার সমাধান করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি মানব সম্পদ কৌশল তৈরি করবেন?
- আপনার যোগাযোগ দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ উন্নয়ন করবেন?
