Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সংগঠন উন্নয়ন ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ সংগঠন উন্নয়ন ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন এবং পরিবর্তন প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে। প্রার্থীকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করতে হবে এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নয়নে এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখতে হবে। এই ভূমিকা সফলভাবে সম্পাদন করতে হলে প্রার্থীকে শক্তিশালী নেতৃত্বের গুণাবলী, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা এবং কর্মী উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা
- কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নয়নে ভূমিকা রাখা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রয়োগ করা
- কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে সহায়তা করা
- নেতৃত্বের গুণাবলী প্রদর্শন করা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা প্রয়োগ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- সংগঠন উন্নয়ন বা পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী নেতৃত্বের গুণাবলী
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান
- কর্মী উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নয়নে ভূমিকা রাখবেন?
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রয়োগের আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কিভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করবেন?
- নেতৃত্বের গুণাবলী প্রদর্শনের একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কিভাবে সমস্যার সমাধান করবেন?
