Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
We are looking for একজন অভিজ্ঞ ও দক্ষ শিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও পেশাগত উন্নয়নের জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং পরিচালনা করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা প্রণয়ন করবেন। তিনি প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, প্রশিক্ষণ প্রদান এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য দায়িত্ব পালন করবেন। এছাড়াও, তিনি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করে কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন।
এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা ও কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করবেন। তিনি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রমের বাজেট পরিচালনা করবেন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়নের জন্য নিয়মিত প্রতিবেদন প্রস্তুত করবেন।
প্রার্থীকে অবশ্যই প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ হতে হবে এবং আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য নতুন ও উদ্ভাবনী পদ্ধতি প্রয়োগে সক্ষম হবেন এবং প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করবেন।
এই পদে সফল হওয়ার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বের গুণাবলী এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা থাকতে হবে। তিনি কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়নে দক্ষ হবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
আমাদের প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে আপনি একটি গতিশীল ও উদ্ভাবনী পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা মূল্যায়িত হবে এবং আপনার পেশাগত উন্নয়নের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ থাকবে। আমরা এমন একজন ব্যক্তিকে খুঁজছি যিনি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে উৎসাহী এবং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যে অবদান রাখতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী ও উপকরণ তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা।
- প্রশিক্ষণ প্রতিবেদন প্রস্তুত ও উপস্থাপন করা।
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে নতুন পদ্ধতি প্রয়োগ করা।
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মান নিয়ন্ত্রণ করা।
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা প্রণয়ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে)।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
- নেতৃত্ব ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে জ্ঞান।
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা।
- বাজেট পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণে আপনি কী পদ্ধতি অনুসরণ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আপনি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
- আপনার নেতৃত্বের ধরন সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
