Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!লিড সিনিয়র ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন লিড সিনিয়র ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে প্রতিভাবান ও দক্ষ কর্মী নিয়োগের পুরো প্রক্রিয়ার নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে আপনাকে ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ কৌশল নির্ধারণ, নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি, এবং সিনিয়র লেভেলের প্রার্থী নির্বাচন ও মূল্যায়নের দায়িত্ব নিতে হবে। আপনি আমাদের মানবসম্পদ দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে সেরা প্রতিভা আকৃষ্ট ও ধরে রাখার জন্য কার্যকরী পরিকল্পনা তৈরি করবেন।
এই পদে আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে নিয়োগের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা, বিভিন্ন সোর্সিং চ্যানেল ব্যবহারের মাধ্যমে যোগ্য প্রার্থী খুঁজে বের করা, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ তদারকি করা। আপনাকে সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখতে হবে এবং তাদের চাহিদা অনুযায়ী উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করতে হবে। এছাড়াও, নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ, রিপোর্ট তৈরি, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নের জন্য নতুন পদ্ধতি প্রয়োগ করাও আপনার দায়িত্বের মধ্যে পড়বে।
আপনি যদি ট্যালেন্ট অধিগ্রহণে অভিজ্ঞ, নেতৃত্বগুণসম্পন্ন এবং চ্যালেঞ্জ গ্রহণে আগ্রহী হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত। আমাদের প্রতিষ্ঠানে আপনি পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ পাবেন এবং একটি উদ্ভাবনী ও গতিশীল পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি ও সমন্বয় করা
- বিভিন্ন সোর্সিং চ্যানেল ব্যবহার করে প্রার্থী খোঁজা
- সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্ট তৈরি করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নের জন্য নতুন পদ্ধতি প্রয়োগ করা
- প্রার্থীদের স্ক্রীনিং ও ইন্টারভিউ পরিচালনা করা
- প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রার্থী নির্বাচন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিমালা ও প্রক্রিয়া আপডেট করা
- টিম মেম্বারদের প্রশিক্ষণ ও গাইড করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ব্যবসা/সংশ্লিষ্ট বিষয়ে)
- ট্যালেন্ট অধিগ্রহণে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বগুণ ও টিম পরিচালনার দক্ষতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিংয়ে পারদর্শিতা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আধুনিক টুলস ও প্রযুক্তি ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- বহুমাত্রিক পরিবেশে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণের দক্ষতা
- ইংরেজি ও বাংলা ভাষায় সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার ট্যালেন্ট অধিগ্রহণে পূর্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কীভাবে আপনি সিনিয়র লেভেলের প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার কোন ধাপটি সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং মনে হয় এবং কেন?
- আপনি কীভাবে টিম পরিচালনা ও মোটিভেট করেন?
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কোন সোর্সিং চ্যানেল বেশি ব্যবহার করেন এবং কেন?
- নতুন নিয়োগ কৌশল তৈরি করার সময় আপনি কী বিষয় বিবেচনা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- নিয়োগ সংক্রান্ত কোন সফটওয়্যার বা টুলস ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কীভাবে সময় ও অগ্রাধিকার নির্ধারণ করেন?