Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের রিসোর্টের মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী সুবিধা পরিচালনায় অভিজ্ঞ হতে হবে। প্রার্থীকে রিসোর্টের কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং উৎপাদনশীল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়াতে সক্ষম হতে হবে। প্রার্থীকে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি এবং বাস্তবায়ন করতে হবে যা কর্মচারীদের দক্ষতা এবং জ্ঞান বাড়াতে সহায়ক হবে। প্রার্থীকে কর্মচারীদের নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে এবং রিসোর্টের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা।
- কর্মচারী সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করা।
- মানবসম্পদ রিপোর্ট এবং ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- কর্মচারী নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণে অভিজ্ঞতা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- মানবসম্পদ সফটওয়্যার এবং সিস্টেমের জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
- বহু কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করতে কী পদক্ষেপ নেবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করবেন?
- আপনি কর্মচারী সমস্যাগুলি কীভাবে সমাধান করবেন?
- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
