Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রেস্টুরেন্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ রেস্টুরেন্ট এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের রেস্টুরেন্টের মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মীদের উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষেত্রের নীতি ও প্রক্রিয়া পরিচালনার ক্ষেত্রে দক্ষ হতে হবে। রেস্টুরেন্টের কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা এবং একটি পেশাদার ও ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। প্রার্থীকে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, সমস্যা সমাধান, এবং কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা বোঝার ক্ষেত্রে দক্ষ হতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে শ্রম আইন এবং রেস্টুরেন্ট শিল্পের নিয়ম-কানুন সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে একটি গতিশীল এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার মানসিকতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মক্ষেত্রের নীতি ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা।
- কর্মীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা।
- শ্রম আইন এবং রেস্টুরেন্ট শিল্পের নিয়ম-কানুন মেনে চলা।
- কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা।
- কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর ম্যানেজমেন্টে স্নাতক ডিগ্রি।
- রেস্টুরেন্ট বা হসপিটালিটি শিল্পে কাজের অভিজ্ঞতা।
- শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
- যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
- প্রযুক্তি এবং এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার রেস্টুরেন্ট বা হসপিটালিটি শিল্পে কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের সমস্যা সমাধান করেন?
- আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবেন?
- আপনার শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান কতটা গভীর?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিচালনা করবেন?
- আপনার প্রযুক্তি এবং এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করেন?