Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ রিটেইল এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের রিটেইল প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মী নীতি প্রণয়ন এবং কর্মী সমস্যার সমাধান করতে হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য হল একটি ইতিবাচক এবং উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা যেখানে কর্মীরা তাদের সর্বোচ্চ ক্ষমতা প্রদর্শন করতে পারে। প্রার্থীকে রিটেইল খাতে পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে সর্বশেষ প্রবণতা এবং কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী সমস্যার সমাধান করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মী নীতি এবং পদ্ধতি প্রণয়ন করা।
- কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করা।
- মানবসম্পদ ডেটা এবং রিপোর্টিং পরিচালনা করা।
- কর্মী সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- রিটেইল খাতে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ প্রবণতা সম্পর্কে জ্ঞান।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- বিভিন্ন মানবসম্পদ সফটওয়্যার এবং টুলসের জ্ঞান।
- বিভিন্ন কর্মী সম্পর্কিত আইন এবং নিয়ম সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য আপনার কৌশল কী?
- কর্মী সম্পর্কের সমস্যাগুলি কীভাবে সমাধান করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- কর্মী নীতি প্রণয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
