Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল এইচআর সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ রিটেইল এইচআর সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের রিটেইল ব্যবসার মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও সমন্বয় করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নের জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। এছাড়াও, তিনি কর্মচারীদের কল্যাণ নিশ্চিত করতে এবং কোম্পানির নীতিমালা অনুসারে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করতে সহায়তা করবেন।
এইচআর সমন্বয়কারী হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে, যেখানে চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি, আবেদনপত্র বাছাই, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এছাড়াও, কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার তত্ত্বাবধান করা হবে।
আপনাকে কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে এবং একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে। কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য বিভিন্ন কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা হবে। এছাড়াও, কোম্পানির নীতিমালা ও শ্রম আইন অনুসারে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করা হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং রিটেইল খাত সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে। চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং বিশদ বিশ্লেষণ করার দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
যদি আপনি একজন দক্ষ ও উদ্যমী ব্যক্তি হয়ে থাকেন এবং রিটেইল খাতে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনায় আগ্রহী হন, তাহলে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও সমন্বয় করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার তত্ত্বাবধান করা।
- কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- কোম্পানির নীতিমালা ও শ্রম আইন অনুসারে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের কল্যাণমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- এইচআর রিপোর্ট ও ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণ করা।
- ব্যবস্থাপনা দলের সাথে সমন্বয় করে মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি।
- রিটেইল খাতে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান।
- এইচআর সফটওয়্যার ও মাইক্রোসফট অফিস ব্যবহারে দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠিতভাবে কাজ করার দক্ষতা।
- একাধিক কাজ একসাথে পরিচালনার ক্ষমতা।
- একটি ইতিবাচক ও পেশাদার কর্মপরিবেশ বজায় রাখার সামর্থ্য।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করেন?
- কোনো কর্মচারীর অভিযোগ বা সমস্যা সমাধানের জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনার মতে, একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়ার মূল উপাদান কী?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতায় আপনি কীভাবে মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করেছেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা অনুসরণ করেন?
- আপনার মতে, কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কী করা উচিত?
- আপনি কীভাবে একাধিক কাজ একসাথে পরিচালনা করেন?