Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ বিভাগের সহ-সভাপতি
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ মানব সম্পদ বিভাগের সহ-সভাপতি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে কৌশলগত পরিকল্পনা এবং পরিচালনা করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, তিনি একটি ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন। এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের ক্ষেত্রে প্রমাণিত অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এছাড়াও, তিনি কর্মচারী উন্নয়ন এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে উদ্ভাবনী ধারণা এবং কৌশল প্রয়োগ করতে সক্ষম হবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়ার উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন।
- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার তত্ত্বাবধান।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচির পরিকল্পনা এবং পরিচালনা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার পরিচালনা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা।
- কৌশলগত মানব সম্পদ পরিকল্পনা এবং বাজেটিং।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং উত্তরাধিকার পরিকল্পনা।
- কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং প্রতিশ্রুতি বৃদ্ধির জন্য উদ্যোগ গ্রহণ।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে অভিজ্ঞতা।
- আইনগত এবং নিয়ন্ত্রক জ্ঞান।
- বিভিন্ন মানব সম্পদ সফটওয়্যার এবং সিস্টেমের সাথে পরিচিতি।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যা সমাধান করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- কীভাবে আপনি প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন পরিচালনা করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করবেন?
- কোন মানব সম্পদ সফটওয়্যার আপনি ব্যবহার করেছেন?
