Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মোট মানব সম্পদ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ মোট মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, এবং কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নের জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। এছাড়াও, তিনি মানব সম্পদ নীতি প্রণয়ন, কর্মচারী কল্যাণ এবং আইনগত বিষয়াবলী নিশ্চিত করার কাজ করবেন। মোট মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সমন্বয় করে একটি সুসংগঠিত ও কার্যকরী কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে হবে। আপনার কাজের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠান কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মসংস্থান স্থিতিশীলতা এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে সহায়তা করবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে গভীর জ্ঞান এবং কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া প্রণয়ন ও রক্ষণাবেক্ষণ করা
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং সমস্যা সমাধান করা
- আইনগত ও নীতিগত বিষয়াবলী নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা মানব সম্পদ ক্ষেত্রে
- শক্তিশালী যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- আইনগত জ্ঞানে পারদর্শিতা
- দলগত কাজের সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কিভাবে করবেন?
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- মানব সম্পদ নীতি প্রণয়নে আপনার ভূমিকা কী?
- আপনি কীভাবে একটি সুসংগঠিত কর্মপরিবেশ তৈরি করবেন?
- আইনগত বিষয়াবলী নিশ্চিত করার জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
