Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ভিপি ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ভিপি ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট যিনি আমাদের সংস্থার প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশলকে নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং এটি সংস্থার কর্মী উন্নয়ন, প্রতিভা অর্জন এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করবে। প্রার্থীকে কর্মী উন্নয়ন প্রোগ্রাম, কর্মী মূল্যায়ন এবং প্রতিভা উন্নয়ন উদ্যোগের জন্য দায়িত্বশীল হতে হবে। এই ভূমিকা সংস্থার নেতৃত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে এবং সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণের জন্য প্রতিভা ব্যবস্থাপনার কৌশল তৈরি করবে। প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব এবং কৌশলগত চিন্তাধারায় অভিজ্ঞ হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মী উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- প্রতিভা অর্জন ও ধরে রাখার কৌশল তৈরি করা।
- সংস্থার নেতৃত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- কর্মী উন্নয়ন উদ্যোগের জন্য দায়িত্বশীল হওয়া।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য বাজেট পরিচালনা করা।
- মানব সম্পদ বিভাগের অন্যান্য কার্যক্রমে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্বের দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাধারার ক্ষমতা।
- উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা।
- প্রতিভা উন্নয়ন প্রোগ্রামে অভিজ্ঞতা।
- কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় দক্ষতা।
- বাজেট পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল তৈরি করবেন?
- কর্মী উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- নেতৃত্বের ভূমিকা পালন করার সময় আপনি কীভাবে চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করেন?
- প্রতিভা অর্জন ও ধরে রাখার জন্য আপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে কর্মী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
