Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অনুপ্রাণিত প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মীদের পেশাগত অগ্রগতির জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করবেন। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক হিসেবে, আপনাকে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ, বাজেট প্রস্তুত, প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন করতে হবে।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, প্রশিক্ষক নির্বাচন, কর্মীদের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা, প্রশিক্ষণ-পরবর্তী মূল্যায়ন এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ। এছাড়াও, আপনাকে আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে অবগত থাকতে হবে এবং সেগুলো প্রতিষ্ঠানে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি, যিনি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ, উদ্ভাবনী চিন্তাধারা সম্পন্ন এবং কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে উৎসাহী। আপনি যদি মনে করেন, এই চ্যালেঞ্জিং ও দায়িত্বপূর্ণ পদে আপনি যোগ্য, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট প্রস্তুত ও ব্যবস্থাপনা করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ ও মডিউল তৈরি করা
- প্রশিক্ষক নির্বাচন ও সমন্বয় করা
- প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করা
- প্রশিক্ষণ-পরবর্তী মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি প্রয়োগ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ব্যবস্থাপনা/প্রাসঙ্গিক বিষয়ে)
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- উন্নত যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার সম্পর্কে জ্ঞান
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- উদ্ভাবনী চিন্তাধারা ও উদ্যোগী মনোভাব
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণের দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কীভাবে আপনি প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি বেশি কার্যকর মনে করেন?
- প্রশিক্ষণ বাজেট কীভাবে প্রস্তুত ও পরিচালনা করেন?
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কীভাবে আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহার করেন?
- কোনো চ্যালেঞ্জিং প্রশিক্ষণ প্রকল্পের অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার নেতৃত্বের ধরন সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন করেন?
