Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রধান প্রতিভা কর্মকর্তা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রধান প্রতিভা কর্মকর্তা খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন কৌশলকে নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং এটি প্রতিভা অর্জন, উন্নয়ন, এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়িত্বশীল। প্রধান প্রতিভা কর্মকর্তা সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতি গ্রহণ করবেন। এই পদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সহ প্রার্থীকে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব, এবং কৌশলগত চিন্তাধারায় দক্ষ হতে হবে। প্রধান প্রতিভা কর্মকর্তা সংস্থার নেতৃত্ব দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য একটি সমন্বিত পদ্ধতি নিশ্চিত করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা অর্জন এবং ধরে রাখার কৌশল তৈরি করা।
- প্রতিভা উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- সংস্থার নেতৃত্ব দলের সাথে সহযোগিতা করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতি গ্রহণ করা।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা এবং সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য বাজেট পরিচালনা করা।
- প্রতিভা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য নীতি এবং প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্ব এবং কৌশলগত চিন্তাধারায় দক্ষতা।
- উদ্ভাবনী এবং সৃজনশীল চিন্তাধারা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- প্রতিভা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং দক্ষতা।
- বাজেট পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য নীতি এবং প্রক্রিয়া উন্নয়নে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি প্রতিভা অর্জন এবং ধরে রাখার জন্য কোন কৌশল ব্যবহার করবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মচারী সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- প্রতিভা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিংয়ে আপনার অভিজ্ঞতা কি?
- কিভাবে আপনি প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য বাজেট পরিচালনা করবেন?
