Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধানের জন্য একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ পেশাদার খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার মানব সম্পদ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে, আপনি প্রতিভা অর্জন, উন্নয়ন এবং ধরে রাখার জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নের দায়িত্বে থাকবেন। আপনার কাজ হবে সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অনুযায়ী প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা এবং কার্যকর করা। আপনি একটি দল পরিচালনা করবেন এবং বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন যাতে সংস্থার প্রতিভা প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়। আপনার নেতৃত্বে, আমরা একটি উদ্ভাবনী এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে চাই যা কর্মচারীদের তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জনে সহায়তা করে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা অর্জন এবং ধরে রাখার কৌশল বিকাশ করা।
- কর্মচারী উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করা।
- নেতৃত্ব এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা উদ্যোগ পরিচালনা করা।
- প্রতিভা ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং।
- সংস্থার সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দল পরিচালনায় দক্ষতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- প্রযুক্তি এবং ডেটা বিশ্লেষণে দক্ষতা।
- বিভিন্ন সংস্কৃতির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- উদ্ভাবনী এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক চিন্তাভাবনা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিভা অর্জন কৌশল তৈরি করবেন?
- কোন ধরনের কর্মচারী উন্নয়ন প্রোগ্রাম আপনি পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পৃক্ততা বাড়াবেন?
- আপনার নেতৃত্বে একটি সফল প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করবেন?
