Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন প্রতিভা পরিচালক খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের নেতৃত্ব দেবেন এবং প্রতিভা অর্জন ও উন্নয়নের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন। এই ভূমিকা সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য পূরণের জন্য সেরা প্রতিভা আকর্ষণ, নিয়োগ এবং ধরে রাখার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে। প্রতিভা পরিচালক হিসেবে, আপনাকে একটি উচ্চ কার্যকরী টিম গড়ে তুলতে হবে এবং কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে হবে। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করা। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের তত্ত্বাবধান করবেন এবং নিশ্চিত করবেন যে আমাদের সংস্থা প্রতিযোগিতামূলক বাজারে সেরা প্রতিভা ধরে রাখতে সক্ষম। আপনার নেতৃত্বে, আমরা একটি উদ্ভাবনী এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে চাই যা আমাদের কর্মীদের তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জনে সহায়তা করবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা অর্জন কৌশল তৈরি করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার তত্ত্বাবধান করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা
- কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করা
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করা
- নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগ পরিচালনা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- প্রতিভা পরিচালনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- উন্নত নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- প্রযুক্তি এবং নিয়োগ সফটওয়্যারের জ্ঞান
- বিভিন্ন সংস্কৃতির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা
- প্রতিভা উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- উচ্চ চাপের পরিস্থিতিতে কাজ করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিভা অর্জন কৌশল তৈরি করবেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার কোন ধাপটি আপনার মতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কীভাবে আপনি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন?
