Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিভাবান এবং উদ্যমী নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কৌশল এবং প্রচারনা পরিচালনা করবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীকে আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি, মূল্যবোধ এবং কর্মপরিবেশকে বাহ্যিকভাবে উপস্থাপন করতে সহায়তা করবে। আপনি আমাদের নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন, যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের সেরা প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করবে। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের প্রচারনা পরিকল্পনা তৈরি করা, সামাজিক মাধ্যম এবং অন্যান্য চ্যানেলের মাধ্যমে আমাদের ব্র্যান্ডের উপস্থিতি বৃদ্ধি করা, এবং নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা। আপনি আমাদের মানব সম্পদ এবং বিপণন দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন, এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কৌশলকে আরও উন্নত করতে নতুন ধারণা এবং কৌশল প্রস্তাব করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।
- সামাজিক মাধ্যম এবং অন্যান্য চ্যানেলের মাধ্যমে ব্র্যান্ডের উপস্থিতি বৃদ্ধি করা।
- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের প্রচারনা পরিকল্পনা তৈরি করা।
- মানব সম্পদ এবং বিপণন দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।
- নতুন ধারণা এবং কৌশল প্রস্তাব করা।
- বাহ্যিকভাবে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধ উপস্থাপন করা।
- সেরা প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা বিপণনে স্নাতক ডিগ্রি।
- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং বা বিপণনে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- সামাজিক মাধ্যম ব্যবহারে দক্ষতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা।
- সৃজনশীল চিন্তা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- বিপণন কৌশল এবং প্রচারনা পরিকল্পনা তৈরি করার অভিজ্ঞতা।
- বহিরাগত অংশীদারদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কৌশল তৈরি করবেন?
- সামাজিক মাধ্যমে ব্র্যান্ডের উপস্থিতি বাড়ানোর জন্য আপনার কোন কৌশল আছে?
- আপনি কীভাবে আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধ উপস্থাপন করবেন?
- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডের কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করার জন্য আপনি কোন পদ্ধতি ব্যবহার করবেন?
- আপনি কীভাবে সেরা প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সহায়তা করবেন?
