Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভাবান এবং উদ্ভাবনী নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং বিশেষজ্ঞ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের নিয়োগকর্তা হিসেবে পরিচিতি ও সুনাম বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি, মূল্যবোধ এবং কর্মপরিবেশকে আকর্ষণীয়ভাবে উপস্থাপন করতে হবে, যাতে প্রতিভাবান প্রার্থীরা আমাদের প্রতিষ্ঠানে যোগদানে আগ্রহী হন।
এই ভূমিকায়, আপনি আমাদের নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেবেন, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম, ক্যারিয়ার ওয়েবসাইট, ইভেন্ট এবং অন্যান্য চ্যানেলের মাধ্যমে আমাদের ব্র্যান্ডকে তুলে ধরবেন। আপনি মানবসম্পদ, বিপণন এবং নেতৃত্ব দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন, যাতে আমাদের নিয়োগ প্রচেষ্টা আরও কার্যকর হয়।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং কনটেন্ট তৈরি, কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নয়ন, কর্মসংস্কৃতি প্রচার, এবং নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করে কৌশলগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ। আপনি আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও আকর্ষণীয় ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করতে সহায়তা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার থাকতে হবে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, এবং নিয়োগ ও ব্র্যান্ডিং বিষয়ে গভীর জ্ঞান। আপনি যদি এমন একজন পেশাদার হন যিনি নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড গঠনে আগ্রহী এবং প্রভাব ফেলতে চান, তাহলে এই সুযোগটি আপনার জন্য।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড প্রচার করা
- কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা ও কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে কাজ করা
- বিভিন্ন ইভেন্ট ও ক্যাম্পেইনে অংশগ্রহণ ও আয়োজন করা
- ক্যারিয়ার ওয়েবসাইট ও কনটেন্ট পরিচালনা করা
- বিপণন ও মানবসম্পদ দলের সঙ্গে সমন্বয় করা
- বাজার গবেষণা ও প্রতিযোগী বিশ্লেষণ করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করে রিপোর্ট তৈরি করা
- ইন্টারনাল ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রাম চালু করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্তিমূলক কৌশল প্রয়োগ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ, বিপণন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে)
- নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ২-৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- সৃজনশীল কনটেন্ট তৈরি ও ডিজিটাল মিডিয়া ব্যবহারে দক্ষতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট ও দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- ডেটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা
- সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম প্ল্যাটফর্মে অভিজ্ঞতা
- ইভেন্ট পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে দক্ষতা
- ইংরেজি ও বাংলা ভাষায় সাবলীলতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড কৌশল তৈরি করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং প্রকল্পের একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নয়নে অবদান রেখেছেন?
- সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে আপনি কী ধরনের কনটেন্ট ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগ কৌশল প্রয়োগ করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রচারণা কোনটি ছিল?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন দলের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মসংস্কৃতি তুলে ধরেন?
- আপনি কোন ডিজিটাল টুল বা সফটওয়্যার ব্যবহার করেন?
