Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ নিয়োগকারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রতিভা চিহ্নিত করতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। একজন নিয়োগকারী হিসেবে, আপনি আমাদের মানব সম্পদ দলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হবেন এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও মান বজায় রাখতে সহায়তা করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রার্থীদের উৎস খুঁজে বের করা, সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা, এবং সঠিক প্রার্থীদের নির্বাচন করা। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং বিশ্লেষণী দক্ষতা ব্যবহার করবেন।
আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পরিচালনা করা, যার মধ্যে রয়েছে চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি করা, প্রার্থীদের স্ক্রিনিং করা, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ করা, এবং প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং তাদের প্রয়োজনীয়তা বুঝে সঠিক প্রার্থীদের খুঁজে বের করবেন।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী হবে এমন কেউ, যিনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে দক্ষ এবং প্রার্থীদের সাথে পেশাদার সম্পর্ক গড়ে তুলতে সক্ষম। আপনি যদি একজন উদ্যমী, বিশ্লেষণী এবং ফলাফল-উন্মুখ পেশাদার হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- চাকরির বিজ্ঞাপন তৈরি এবং প্রচার করা।
- প্রার্থীদের উৎস খুঁজে বের করা এবং স্ক্রিনিং করা।
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ এবং পরিচালনা করা।
- প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পরিচালনা করা।
- প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করা।
- প্রার্থীদের দক্ষতা এবং যোগ্যতা মূল্যায়ন করা।
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উৎকৃষ্ট যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- বিশ্লেষণী এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনার দক্ষতা।
- প্রার্থীদের সাথে পেশাদার সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা।
- কম্পিউটার এবং নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা এবং সংগঠনের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে সেরা প্রার্থীদের চিহ্নিত করেন?
- আপনার সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং নিয়োগ অভিজ্ঞতা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের সাথে পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
