Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ নিয়োগ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রতিভা চিহ্নিত করতে এবং নিয়োগ করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীর জন্য আদর্শ যারা মানব সম্পদ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার গভীর জ্ঞান রাখেন এবং যিনি বিভিন্ন উৎস থেকে প্রতিভা আকর্ষণ করতে সক্ষম। নিয়োগ বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনি নিয়োগের কৌশল তৈরি করবেন, প্রার্থীদের স্ক্রিন করবেন, সাক্ষাৎকার পরিচালনা করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের সমন্বয় করবেন। আপনি আমাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করতে কাজ করবেন এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের নির্বাচন করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে বিভিন্ন বিভাগের ম্যানেজারদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা, প্রয়োজনীয়তা বোঝা এবং সঠিক প্রার্থীদের খুঁজে বের করা। আপনি নিয়োগের জন্য বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম এবং সোর্সিং টুল ব্যবহার করবেন এবং নিয়োগের প্রবণতা এবং বাজারের চাহিদা সম্পর্কে আপডেট থাকবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগের কৌশল এবং প্রক্রিয়া তৈরি করা।
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং এবং সাক্ষাৎকার পরিচালনা।
- বিভিন্ন সোর্সিং টুল এবং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করা।
- বিভিন্ন বিভাগের ম্যানেজারদের সাথে সমন্বয় করা।
- নিয়োগের প্রবণতা এবং বাজারের চাহিদা সম্পর্কে আপডেট থাকা।
- প্রার্থীদের নির্বাচন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমন্বয় করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করা।
- প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের নির্বাচন।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- নিয়োগ বিশেষজ্ঞ হিসেবে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া এবং কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
- বিভিন্ন সোর্সিং টুল এবং প্ল্যাটফর্মের সাথে পরিচিতি।
- দক্ষ যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
- বিভিন্ন বিভাগের ম্যানেজারদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
- বাজারের প্রবণতা এবং চাহিদা সম্পর্কে আপডেট থাকা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি সফল নিয়োগ কৌশল তৈরি করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের স্ক্রিন করবেন এবং নির্বাচন করবেন?
- আপনার প্রিয় সোর্সিং টুল এবং প্ল্যাটফর্ম কোনগুলি?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের নির্বাচন করবেন?
