Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!নিয়োগ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
We are looking for একজন অভিজ্ঞ ও দক্ষ নিয়োগ ব্যবস্থাপক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সঠিক প্রতিভা খুঁজে বের করতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে সক্ষম। আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের মূল ভিত্তি হলো আমাদের কর্মীরা, তাই আমরা এমন একজন ব্যক্তিকে খুঁজছি যিনি প্রতিভা চিহ্নিতকরণ, নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। নিয়োগ ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করা, তাদের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করা। এছাড়াও, আপনি নিয়োগের কৌশল নির্ধারণ, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার মান উন্নয়নে কাজ করবেন এবং নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় নীতিমালা ও পদ্ধতি নির্ধারণ করবেন। নিয়োগ ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনার কাজের মধ্যে থাকবে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি করা, আবেদনপত্র যাচাই-বাছাই করা, সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ করা এবং সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা। আপনি নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন ও রিপোর্ট তৈরি করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার অগ্রগতি সম্পর্কে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে নিয়মিত আপডেট প্রদান করবেন। এছাড়াও, আপনি প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবেন এবং প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে উন্নয়নের জন্য সুপারিশ প্রদান করবেন। আপনি নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের ব্র্যান্ডিং ও ইমেজ উন্নয়নে কাজ করবেন এবং বিভিন্ন নিয়োগ মেলা ও ইভেন্টে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করবেন। নিয়োগ ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনার যোগাযোগ দক্ষতা, নেতৃত্বের গুণাবলী এবং বিশ্লেষণী ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের নিয়োগ ও ব্যবস্থাপনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসারে নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি নিয়োগ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে অন্তত কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দক্ষ। আপনি যদি প্রতিভা চিহ্নিতকরণ, নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা এবং কর্মীদের উন্নয়নে আগ্রহী হন, তাহলে আমরা আপনার আবেদন স্বাগত জানাই।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে বের করা
- নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি তৈরি ও প্রকাশ করা
- আবেদনপত্র যাচাই-বাছাই ও সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার নীতিমালা ও পদ্ধতি নির্ধারণ করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন ও উন্নয়নের সুপারিশ প্রদান করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট ও ডকুমেন্টেশন তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি
- নিয়োগ ব্যবস্থাপনায় অন্তত ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা
- সাক্ষাৎকার গ্রহণ ও মূল্যায়নে দক্ষতা
- কম্পিউটার ও নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী দক্ষতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কিভাবে একজন প্রার্থীর যোগ্যতা মূল্যায়ন করেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কোন ধরনের চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছেন এবং কিভাবে তা সমাধান করেছেন?
- আপনার মতে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়ার মূল উপাদানগুলো কী?
- আপনি কিভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিশ্চিত করবেন?
