Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ পরামর্শদাতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন ট্যালেন্ট অধিগহণ পরামর্শদাতা, যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে বিভিন্ন উৎস থেকে প্রতিভাবান প্রার্থীদের চিহ্নিত ও আকর্ষণ করার দক্ষতা থাকতে হবে। তিনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করবেন, যেমন প্রার্থী অনুসন্ধান, স্ক্রীনিং, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগের পরামর্শ প্রদান।
এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই বাজার বিশ্লেষণ, প্রতিযোগিতামূলক বেতন কাঠামো বোঝা এবং নিয়োগ কৌশল তৈরি করার সক্ষমতা থাকতে হবে। তিনি নিয়োগ ব্যবস্থাপনার আধুনিক প্রযুক্তি ও টুলস সম্পর্কে জ্ঞান রাখবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও দক্ষ ও ফলপ্রসূ করতে সহায়তা করবেন।
ট্যালেন্ট অধিগহণ পরামর্শদাতা হিসেবে, আপনাকে নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে, যাতে তারা তাদের দলের জন্য সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করতে পারেন। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করতে হবে এবং নিয়োগের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। আপনি যদি একজন উদ্যমী, ফলাফলমুখী এবং টিমওয়ার্কে বিশ্বাসী পেশাজীবী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভাবান প্রার্থীদের চিহ্নিত ও আকর্ষণ করা
- নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সাথে কাজ করে প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- প্রার্থী স্ক্রীনিং ও প্রাথমিক সাক্ষাৎকার গ্রহণ
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট ও বিশ্লেষণ তৈরি করা
- বাজার ও প্রতিযোগিতামূলক বেতন বিশ্লেষণ করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নে কৌশল প্রণয়ন করা
- নিয়োগ সফটওয়্যার ও টুলস ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করা
- প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিমালা ও আইন মেনে চলা
- নিয়মিতভাবে নিয়োগ কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৩ বছরের নিয়োগ বা ট্যালেন্ট অধিগহণ অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- ATS ও অন্যান্য নিয়োগ সফটওয়্যারে অভিজ্ঞতা
- বাজার বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- বহুমাত্রিক নিয়োগ প্রকল্প পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- উচ্চ মানের প্রার্থী অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার প্রতিশ্রুতি
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যবহৃত কৌশলগুলি কী কী?
- আপনি কীভাবে প্রতিভাবান প্রার্থীদের চিহ্নিত করেন?
- আপনার ব্যবহৃত ATS বা নিয়োগ সফটওয়্যারের অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন শিল্পে নিয়োগে সবচেয়ে বেশি অভিজ্ঞ?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রকল্পটি সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে বাজার বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কাজ করতে কতটা সক্ষম?
