Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!চুক্তিভিত্তিক স্টাফিং বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন চুক্তিভিত্তিক স্টাফিং বিশেষজ্ঞ যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য দক্ষ এবং যোগ্য কর্মী নিয়োগে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং বিভিন্ন শিল্পে কর্মী নিয়োগের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগের কৌশল, প্রার্থী অনুসন্ধান, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং চুক্তি পরিচালনার ক্ষেত্রে দক্ষ হতে হবে। এই ভূমিকা প্রার্থীর জন্য একটি চমৎকার সুযোগ যারা মানব সম্পদ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের ক্যারিয়ার গড়তে চান। প্রার্থীকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে কাজ করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- প্রার্থী অনুসন্ধান এবং প্রাথমিক বাছাই করা।
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচী নির্ধারণ এবং পরিচালনা করা।
- চুক্তি এবং শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করা।
- নিয়োগের কৌশল উন্নয়ন করা।
- প্রার্থীদের ডাটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ করা।
- নিয়োগের ফলাফল বিশ্লেষণ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে ২ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের জ্ঞান।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- বিস্তারিত মনোযোগ।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি চুক্তিভিত্তিক নিয়োগে কীভাবে প্রার্থী বাছাই করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় নিয়োগ চ্যালেঞ্জ কী ছিল এবং আপনি কীভাবে তা সমাধান করেছেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের সাথে চুক্তি নিয়ে আলোচনা করেন?