Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

কর্মসংস্থান সেবা ব্যবস্থাপক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ কর্মসংস্থান সেবা ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থান সেবা কার্যক্রম পরিচালনা এবং সমন্বয় করতে সক্ষম হবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের কর্মসংস্থান সেবা প্রোগ্রামগুলির কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করবেন। তিনি কর্মসংস্থান সেবা টিমের নেতৃত্ব দেবেন এবং কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন। এই ভূমিকা প্রার্থীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার এবং তাদের কর্মসংস্থান প্রয়োজনীয়তা বোঝার জন্য প্রয়োজনীয়। কর্মসংস্থান সেবা ব্যবস্থাপককে নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীদের মধ্যে একটি সেতু হিসেবে কাজ করতে হবে, যাতে উভয় পক্ষের চাহিদা পূরণ হয়। এই পদে সফল হতে হলে, প্রার্থীর চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • কর্মসংস্থান সেবা প্রোগ্রামগুলির পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন।
  • কর্মসংস্থান সেবা টিমের নেতৃত্ব প্রদান।
  • প্রার্থীদের কর্মসংস্থান প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ।
  • নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীদের মধ্যে যোগাযোগের সেতু হিসেবে কাজ করা।
  • কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি।
  • কর্মসংস্থান সেবা কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা।
  • প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থান নীতিমালা এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা।
  • কর্মসংস্থান সেবা সম্পর্কিত রিপোর্ট তৈরি এবং উপস্থাপন।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
  • কর্মসংস্থান সেবা ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • চমৎকার যোগাযোগ এবং নেতৃত্ব দক্ষতা।
  • বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
  • কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
  • প্রার্থীদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
  • কৌশলগত পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নে দক্ষতা।
  • কম্পিউটার এবং সংশ্লিষ্ট সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কর্মসংস্থান সেবা ব্যবস্থাপনায় কীভাবে আপনার অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করবেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করবেন?
  • আপনি কীভাবে প্রার্থীদের কর্মসংস্থান প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করবেন?
  • আপনি কীভাবে নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীদের মধ্যে যোগাযোগের সেতু হিসেবে কাজ করবেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মসংস্থান সেবা কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করবেন?