Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মচারী সম্পৃক্ততা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন কর্মচারী সম্পৃক্ততা ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা এবং সন্তুষ্টি বাড়ানোর জন্য দায়িত্বশীল হবেন। এই ভূমিকা একজন প্রগতিশীল এবং উদ্ভাবনী পেশাদারকে খুঁজছে যিনি কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে এবং একটি ইতিবাচক কর্মস্থল সংস্কৃতি গড়ে তুলতে সক্ষম। প্রার্থীকে কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করতে হবে, কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য কৌশল তৈরি করতে হবে এবং কর্মচারীদের উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করতে হবে। এই ভূমিকা কর্মচারীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার এবং তাদের উদ্বেগ এবং পরামর্শগুলি শোনার জন্য একটি সহানুভূতিশীল এবং সক্রিয় শ্রোতা প্রয়োজন। প্রার্থীকে কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য উদ্ভাবনী ধারণা এবং কৌশল প্রয়োগ করতে হবে এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কার্যকরী সমাধান প্রদান করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ করা
- কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির কৌশল তৈরি করা
- কর্মচারীদের উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের উদ্বেগ এবং পরামর্শ শোনা
- কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য উদ্ভাবনী ধারণা প্রয়োগ করা
- কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কার্যকরী সমাধান প্রদান করা
- কর্মচারীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা
- কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- উদ্ভাবনী এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা
- উচ্চতর যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- অ্যাক্টিভ লিসেনিং এবং সহানুভূতিশীল মনোভাব
- প্রযুক্তি এবং ডেটা বিশ্লেষণে দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা বাড়ানোর জন্য কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করবেন?
- কর্মচারীদের মতামত সংগ্রহের জন্য আপনি কোন পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মচারীদের উদ্বেগগুলি সমাধান করবেন?
- আপনি কিভাবে একটি ইতিবাচক কর্মস্থল সংস্কৃতি গড়ে তুলবেন?
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনার আপনার অভিজ্ঞতা কি?
