Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এক্সিকিউটিভ রিক্রুটার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ এক্সিকিউটিভ রিক্রুটার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের উচ্চপদস্থ পেশাদারদের নিয়োগ প্রক্রিয়াকে পরিচালনা করবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীর জন্য যারা মানব সম্পদ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা রাখেন। এক্সিকিউটিভ রিক্রুটার হিসেবে, আপনাকে উচ্চপদস্থ পদের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করা, তাদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা এবং তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সহায়তা করতে হবে। আপনার কাজ হবে আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের খুঁজে বের করা এবং তাদের সাথে একটি দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক গড়ে তোলা।
এই ভূমিকা একজন প্রার্থীর জন্য যারা কৌশলগত চিন্তাভাবনা, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক ক্ষমতা রাখেন। আপনাকে বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহার করে প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে হবে, যেমন সোশ্যাল মিডিয়া, পেশাদার নেটওয়ার্কিং এবং রেফারেল প্রোগ্রাম। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের জন্য একটি সুসংগঠিত এবং পেশাদার পদ্ধতি বজায় রাখতে হবে।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রার্থীদের স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকার নেওয়া, এবং তাদের যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করা। আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখতে হবে এবং তাদের প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার ফলাফল বিশ্লেষণ করতে হবে এবং প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী একজন যিনি মানব সম্পদ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা রাখেন এবং উচ্চপদস্থ পেশাদারদের নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রমাণিত সাফল্য রয়েছে। আপনি যদি একজন কৌশলগত চিন্তাবিদ হন এবং একটি গতিশীল এবং চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে যোগ দিতে আমন্ত্রণ জানাই।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- উচ্চপদস্থ পদের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পরিচালনা করা।
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং এবং সাক্ষাৎকার নেওয়া।
- প্রার্থীদের যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার ফলাফল বিশ্লেষণ করা।
- প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান করা।
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের খুঁজে বের করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উচ্চপদস্থ পেশাদারদের নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রমাণিত সাফল্য।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনার ক্ষমতা।
- বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
- সাংগঠনিক এবং সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা।
- প্রার্থীদের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা।
- একটি গতিশীল এবং চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করার ইচ্ছা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে উচ্চপদস্থ পদের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক গড়ে তোলেন?
- আপনার সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার ফলাফল বিশ্লেষণ করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করেন?
