Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর এর ভাইস প্রেসিডেন্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ এইচআর এর ভাইস প্রেসিডেন্ট যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের কর্মী ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়াগুলির জন্য দায়ী থাকবেন। তিনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়ন করবেন। এইচআর এর ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে, আপনি একটি উচ্চ দক্ষতার দল গঠন এবং পরিচালনা করবেন যা কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়াতে কাজ করবে। আপনি কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্বের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এছাড়াও, আপনি কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করবেন এবং কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং সহায়ক পরিবেশ তৈরি করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনা করা।
- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করা।
- কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানো।
- মানব সম্পদ বাজেট এবং ব্যয় পরিচালনা করা।
- কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং সহায়ক পরিবেশ তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- এইচআর ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
- নেতৃত্ব এবং দল পরিচালনায় দক্ষতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারে অভিজ্ঞতা।
- মানব সম্পদ আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে জ্ঞান।
- উন্নত কম্পিউটার এবং এইচআর সফটওয়্যার দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারে আপনি কীভাবে অবদান রাখবেন?
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করবেন?
