Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর অপারেশনস প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ এইচআর অপারেশনস প্রধান খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে নেতৃত্ব দিতে পারবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের এইচআর নীতি, প্রক্রিয়া এবং সিস্টেমের কার্যকারিতা নিশ্চিত করবেন এবং কর্মীদের উন্নয়ন ও সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা করবেন। এইচআর অপারেশনস প্রধান হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা সহ বিভিন্ন এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। এছাড়াও, আপনি এইচআর ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিংয়ের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করবেন। আমাদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, আপনি একটি ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে কাজ করবেন। এই পদে সফল হতে হলে, আপনার শক্তিশালী নেতৃত্বের গুণাবলী, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং এইচআর সিস্টেম ও প্রক্রিয়ার গভীর জ্ঞান থাকা প্রয়োজন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- এইচআর নীতি এবং প্রক্রিয়ার উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন।
- কর্মীদের নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান।
- কর্মীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা এবং সমস্যা সমাধান।
- এইচআর ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং।
- কর্মপরিবেশের উন্নয়ন এবং সংস্কৃতি গঠন।
- এইচআর বাজেট এবং খরচ ব্যবস্থাপনা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- এইচআর অপারেশনসে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- এইচআর সিস্টেম এবং প্রক্রিয়ার গভীর জ্ঞান।
- ডেটা বিশ্লেষণ এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনা দক্ষতা।
- বহুমুখী কাজ পরিচালনার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য আপনার কৌশল কী?
- কর্মীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে সমস্যা সমাধান করবেন?
- এইচআর ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিংয়ে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলবেন?
