Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!আম জন ন বশষজঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন সাধারণ জনশক্তি বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি সংস্থার মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে দক্ষ। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মসংস্থান নীতিমালা প্রণয়নে অভিজ্ঞ হতে হবে। সাধারণ জনশক্তি বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে হবে এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে মানবসম্পদ বিভাগকে সমর্থন করতে হবে। এছাড়া, কর্মীদের সমস্যা সমাধান, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং নিয়মিত কর্মচারী তথ্য আপডেট করার দায়িত্বও থাকবে। এই পদের জন্য যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং মানবসম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা আবশ্যক। আমরা এমন একজন পেশাদার খুঁজছি যিনি দলগত কাজের মাধ্যমে সংস্থার উন্নয়নে অবদান রাখতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম সংগঠিত করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- কর্মসংস্থান নীতিমালা প্রণয়ন এবং বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
- মানবসম্পদ তথ্য সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা
- কর্মচারীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে সক্ষমতা
- মানবসম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- দলগত কাজের দক্ষতা
- উচ্চ নৈতিকতা এবং পেশাদারিত্ব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের সমস্যাগুলো সমাধান করবেন?
- আপনার মানবসম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারের অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার ধারণা কী?
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা কিভাবে করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবেন?
- দলগত কাজের ক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা কী?
