Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট কোঅর্ডিনেটর
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট কোঅর্ডিনেটর খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট প্রক্রিয়ার বিভিন্ন দিক যেমন নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী উন্নয়ন এবং কর্মী ধরে রাখার কৌশলগুলির সমন্বয় করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের দক্ষতা এবং প্রতিভা চিহ্নিত করতে এবং তাদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা বিশ্লেষণ করতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে এবং বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমন্বয় করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- প্রতিভা ধরে রাখার কৌশল তৈরি করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য ডেটা বিশ্লেষণ করা।
- কর্মীদের দক্ষতা এবং প্রতিভা চিহ্নিত করা।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনার জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্টে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- মাইক্রোসফট অফিসে দক্ষতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করার ক্ষমতা।
- গতিশীল পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা চিহ্নিত করবেন?
- আপনার ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্টের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের ধরে রাখার কৌশল তৈরি করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করবেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন?
