Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টাফ ডেভেলপমেন্ট কোঅর্ডিনেটর
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন স্টাফ ডেভেলপমেন্ট কোঅর্ডিনেটর খুঁজছি যিনি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন নিশ্চিত করতে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করবেন। তিনি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মক্ষমতা উন্নয়ন এবং ক্যারিয়ার অগ্রগতির জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ ও কর্মশালার আয়োজন করবেন।
এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকরী পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। তিনি প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি, প্রশিক্ষকদের সমন্বয় এবং কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবেন।
স্টাফ ডেভেলপমেন্ট কোঅর্ডিনেটরকে সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কর্মীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। তিনি কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করবেন এবং তাদের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নির্ধারণ করবেন। এছাড়াও, তিনি কর্মীদের প্রশিক্ষণের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করবেন এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তন আনবেন।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীর চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে। তিনি প্রশিক্ষণ পরিচালনার জন্য আধুনিক প্রযুক্তি ও সরঞ্জাম ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন।
যদি আপনি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আগ্রহী হন এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
- প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও উন্নত করা।
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন ও উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।
- প্রশিক্ষকদের সমন্বয় ও পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা।
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন তৈরি করা।
- সংস্থার লক্ষ্য অনুযায়ী কর্মীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- প্রশিক্ষণ পরিচালনার জন্য আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহারের দক্ষতা।
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন ও উন্নয়নের অভিজ্ঞতা।
- প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও উন্নয়নের দক্ষতা।
- প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করেন?
- আপনার পরিচালিত প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা আপনি কীভাবে মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করেন?
- আপনার প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও উন্নত করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষকদের সমন্বয় ও পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে সংস্থার লক্ষ্য অনুযায়ী কর্মীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেন?