Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

সিনিয়র ফিল্ড লার্নিং ম্যানেজার

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভিজ্ঞ সিনিয়র ফিল্ড লার্নিং ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রশিক্ষণ ও শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি মাঠ পর্যায়ে শিক্ষার কৌশল বাস্তবায়ন, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উন্নয়ন এবং কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য দায়িত্বশীল হবেন। এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং মাঠ পর্যায়ে শিক্ষার কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তিনি প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং শিক্ষার ফলাফল বিশ্লেষণের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। সিনিয়র ফিল্ড লার্নিং ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং প্রয়োজন অনুযায়ী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের পরিচালনা ও সমন্বয় করতে হবে এবং শিক্ষার সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি বাস্তবায়ন করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে, আপনাকে শক্তিশালী নেতৃত্বের দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি যদি শিক্ষার উন্নয়নে আগ্রহী হন এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনায় দক্ষ হন, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • প্রশিক্ষণ ও শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন।
  • মাঠ পর্যায়ে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন।
  • প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও উন্নয়ন।
  • কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি।
  • প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের পরিচালনা ও সমন্বয়।
  • শিক্ষার সর্বোত্তম অনুশীলন বাস্তবায়ন।
  • প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন তৈরি ও বিশ্লেষণ।
  • শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কৌশল উন্নয়নে অবদান রাখা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
  • প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
  • শক্তিশালী নেতৃত্ব ও পরিচালন দক্ষতা।
  • চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
  • ডাটা বিশ্লেষণ ও মূল্যায়ন দক্ষতা।
  • প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও উন্নয়নের অভিজ্ঞতা।
  • মাইক্রোসফট অফিস ও অন্যান্য প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
  • আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতায় কোন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সবচেয়ে সফল ছিল এবং কেন?
  • আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করেন?
  • আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি ও উন্নয়ন করেন?
  • আপনার নেতৃত্বের শৈলী কেমন এবং এটি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে সহায়তা করে?