Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার যিনি আমাদের রিসোর্টের মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে মানবসম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করতে হবে যা কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ায়। প্রার্থীকে কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ বজায় রাখতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং রিসোর্ট শিল্পে পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলী থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা
- মানবসম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করা
- কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানো
- কর্মচারী ডেটা এবং রেকর্ড বজায় রাখা
- কর্মচারী পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করা
- কর্মচারী নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নীতি নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- রিসোর্ট বা হোটেল শিল্পে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা
- মানবসম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলির জ্ঞান
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা
- কর্মচারী সম্পর্ক পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- কম্পিউটার দক্ষতা এবং এইচআর সফটওয়্যার জ্ঞান
- বহু কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারী সম্পর্ক পরিচালনা করতে কিভাবে সক্ষম?
- আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা থেকে একটি সফল নিয়োগ প্রচারনার উদাহরণ দিন।
- আপনি কিভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম উন্নত করবেন?
- আপনি কিভাবে কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধান করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী কেমন?
