Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্ল্যান্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন প্ল্যান্ট এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান যা কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মীদের সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করবে। প্রার্থীকে কর্মীদের চাহিদা এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলির মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করতে হবে। এই ভূমিকা একটি চ্যালেঞ্জিং এবং পুরস্কৃত কাজ যা কর্মীদের উন্নয়ন এবং প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। প্রার্থীকে মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মীদের সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করা।
- কর্মীদের চাহিদা এবং কোম্পানির লক্ষ্যগুলির মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি করা।
- মানব সম্পদ ডেটা এবং রিপোর্টিং পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- এইচআর ম্যানেজমেন্টে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বিভিন্ন এইচআর সফটওয়্যার এবং টুলসের জ্ঞান।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করার ক্ষমতা।
- এইচআর নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলির গভীর জ্ঞান।
- বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- কোনও কর্মী সমস্যার সমাধানে আপনি কীভাবে এগিয়ে যাবেন?
- এইচআর নীতি বাস্তবায়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
