Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর রিমোট কনসালট্যান্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ এইচআর রিমোট কনসালট্যান্ট খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমকে উন্নত করতে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা দূরবর্তীভাবে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে, যা আপনাকে আপনার নিজস্ব সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করার স্বাধীনতা দেয়। আপনি আমাদের এইচআর টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্কের মতো বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। আপনার কাজের মূল লক্ষ্য হবে আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করা এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা। আপনি একটি গতিশীল এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করতে সক্ষম হবেন এবং বিভিন্ন স্তরের কর্মচারীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়া উন্নত করা।
- এইচআর ডেটা এবং রিপোর্ট বিশ্লেষণ করা।
- কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা।
- এইচআর টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- এইচআর কনসালট্যান্ট হিসেবে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
- এইচআর সফটওয়্যার এবং টুলসের জ্ঞান।
- স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- বিভিন্ন স্তরের কর্মচারীদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন?
- আপনার প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরির অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনার আপনার পদ্ধতি কী?
- কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যাগুলি কীভাবে সমাধান করেন?
- আপনি কীভাবে মানব সম্পদ নীতি উন্নত করেন?
