Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!দক্ষতা এবং DEI পরামর্শদাতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন দক্ষতা এবং DEI পরামর্শদাতা খুঁজছি যিনি সংস্থার কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং বৈচিত্র্য, সমতা ও অন্তর্ভুক্তি (DEI) কৌশল বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা সংস্থার কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি গড়ে তোলার পাশাপাশি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার উপর গুরুত্ব দেবে।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে সংস্থার বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সাথে কাজ করতে হবে এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে হবে। পাশাপাশি, DEI কৌশল বাস্তবায়নের জন্য নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নয়ন করতে হবে যা সংস্থার কর্মপরিবেশকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক করে তুলবে।
প্রার্থীকে কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, সংস্থার নেতৃত্বের সাথে পরামর্শ করে DEI কৌশল বাস্তবায়নের জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে।
এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং DEI কৌশল সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা থাকতে হবে।
আমাদের সংস্থা এমন একজন পেশাদার খুঁজছে যিনি কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে আগ্রহী এবং সংস্থার কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে তাদের কর্মজীবনে উন্নতি করতে সহায়তা করতে পারেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও পরিচালনা করা।
- সংস্থার DEI কৌশল বাস্তবায়নে সহায়তা করা।
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করা এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- সংস্থার নেতৃত্বের সাথে পরামর্শ করে অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতি তৈরি করা।
- DEI সম্পর্কিত কর্মশালা ও প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য সুপারিশ প্রদান করা।
- প্রাসঙ্গিক গবেষণা ও বিশ্লেষণ পরিচালনা করা।
- সংস্থার কর্মীদের জন্য উন্নয়নমূলক উপকরণ তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- DEI কৌশল এবং কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি ও পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- সংস্থার বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
- ডেটা বিশ্লেষণ এবং প্রতিবেদন তৈরির দক্ষতা।
- প্রাসঙ্গিক সফটওয়্যার ও প্রযুক্তি ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করেন?
- আপনার মতে, একটি সংস্থায় অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রধান চ্যালেঞ্জ কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করেন এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতায় DEI কৌশল বাস্তবায়নের জন্য কী কী পদক্ষেপ নিয়েছেন?
- আপনি কীভাবে সংস্থার নেতৃত্বের সাথে কাজ করে অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতি তৈরি করেন?