Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!সিনিয়র এইচআর এবং ব্যবসা উন্নয়ন সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ সিনিয়র এইচআর এবং ব্যবসা উন্নয়ন সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবসা উন্নয়নের কৌশলগত পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানটির মানব সম্পদ নীতি, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী উন্নয়ন এবং ব্যবসা সম্প্রসারণের জন্য নতুন কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়নের দায়িত্ব পালন করবেন।
এই ভূমিকার জন্য প্রার্থীর অবশ্যই শক্তিশালী নেতৃত্বগুণ, বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। তিনি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মপরিবেশ উন্নতকরণ এবং ব্যবসার নতুন সুযোগ সৃষ্টির জন্য কাজ করবেন।
এইচআর কার্যক্রমের মধ্যে কর্মী নিয়োগ, কর্মচারী সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা, কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মচারীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। পাশাপাশি, ব্যবসা উন্নয়নের জন্য নতুন বাজার গবেষণা, কৌশলগত অংশীদারিত্ব গঠন এবং বিক্রয় বৃদ্ধির জন্য কার্যকর পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীর অবশ্যই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবসা উন্নয়ন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। তিনি কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রেখে প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন।
যদি আপনি একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং উদ্যমী ব্যক্তি হয়ে থাকেন, যিনি মানব সম্পদ এবং ব্যবসা উন্নয়নের ক্ষেত্রে পারদর্শী, তাহলে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করা।
- ব্যবসা সম্প্রসারণের জন্য নতুন সুযোগ চিহ্নিত করা।
- বাজার গবেষণা ও প্রতিযোগিতা বিশ্লেষণ করা।
- কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করা।
- কৌশলগত অংশীদারিত্ব গঠন ও রক্ষণাবেক্ষণ করা।
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ব্যবসা প্রশাসন বা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- এইচআর এবং ব্যবসা উন্নয়নে কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব ও বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও আলোচনার দক্ষতা।
- এইচআর নীতি ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
- বাজার গবেষণা ও ব্যবসা কৌশল নির্ধারণের অভিজ্ঞতা।
- প্রযুক্তি ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা।
- দল পরিচালনা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও কার্যকর করতে পারেন?
- কর্মচারীদের সন্তুষ্টি ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধির জন্য আপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে নতুন ব্যবসার সুযোগ চিহ্নিত করেন?
- এইচআর নীতি ও শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কেমন?
- আপনি কীভাবে একটি দল পরিচালনা ও অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা থেকে একটি সফল ব্যবসা উন্নয়ন প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য কাজ করেন?
- আপনার মতে, একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এইচআর কৌশল কী?
