Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টোর প্রশিক্ষক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ স্টোর প্রশিক্ষক খুঁজছি, যিনি স্টোর কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি স্টোর পরিচালনার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেবেন, যাতে তারা গ্রাহক সেবা, পণ্য জ্ঞান এবং বিক্রয় কৌশল সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা লাভ করতে পারে।
স্টোর প্রশিক্ষক হিসেবে আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে নতুন এবং বিদ্যমান কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা, তাদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন করা এবং উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান করা। আপনি প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করবেন, কর্মীদের জন্য ওয়ার্কশপ পরিচালনা করবেন এবং তাদের কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে এবং প্রশিক্ষণ প্রদানের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ হতে হবে। আপনি কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হবেন এবং তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর কৌশল প্রয়োগ করবেন।
আমাদের স্টোর প্রশিক্ষককে অবশ্যই স্টোর পরিচালনার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকতে হবে, যেমন গ্রাহক সেবা, বিক্রয় কৌশল, পণ্য ব্যবস্থাপনা এবং স্টোর অপারেশন। আপনি কর্মীদের শেখানোর জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করবেন এবং তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করবেন।
আপনি যদি একজন উদ্যমী এবং ফলপ্রসূ প্রশিক্ষক হয়ে থাকেন এবং স্টোর কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে আগ্রহী হন, তাহলে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নতুন এবং বিদ্যমান কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা।
- স্টোর পরিচালনার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে কর্মীদের অবহিত করা।
- গ্রাহক সেবা এবং বিক্রয় কৌশল শেখানো।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং আপডেট করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন করা।
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করা এবং উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান করা।
- স্টোর ম্যানেজার এবং অন্যান্য বিভাগের সাথে সমন্বয় করা।
- কর্মীদের অনুপ্রাণিত করা এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্টোর প্রশিক্ষক বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- গ্রাহক সেবা এবং বিক্রয় কৌশল সম্পর্কে ভালো ধারণা।
- কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা।
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা।
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা, বিশেষ করে প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার এবং উপস্থাপনা সরঞ্জাম।
- দলগতভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রদান করেন?
- আপনার মতে, একটি কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মূল উপাদান কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে স্টোর পরিচালনার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে কর্মীদের শেখান?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং আপডেট করেন?
- আপনার মতে, গ্রাহক সেবা উন্নত করার জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ প্রয়োজন?
