Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টাফিং কোঅর্ডিনেটর
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন স্টাফিং কোঅর্ডিনেটর খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়াকে দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি আমাদের মানব সম্পদ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা তৈরি এবং কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন। স্টাফিং কোঅর্ডিনেটরকে কর্মী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস থেকে প্রার্থীদের সংগ্রহ করতে হবে এবং তাদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে মূল্যায়ন করতে হবে। এছাড়াও, এই পদে থাকা ব্যক্তিকে কর্মী নিয়োগের জন্য সাক্ষাৎকারের সময়সূচি তৈরি করতে হবে এবং প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখতে হবে। স্টাফিং কোঅর্ডিনেটরকে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপের জন্য রিপোর্ট তৈরি করতে হবে এবং উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছে তা উপস্থাপন করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীর মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা তৈরি করা
- প্রার্থীদের সংগ্রহ ও মূল্যায়ন করা
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচি তৈরি করা
- প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা
- কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়ার রিপোর্ট তৈরি করা
- উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট উপস্থাপন করা
- মানব সম্পদ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কর্মী নিয়োগে পূর্ব অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- প্রযুক্তিগত দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা
- বিস্তারিত মনোযোগ
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়ায় কীভাবে দক্ষতা আনবেন?
- আপনার পূর্বের কর্মী নিয়োগের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কীভাবে সময়সূচি তৈরি ও পরিচালনা করবেন?
- আপনার যোগাযোগ দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
