Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শিক্ষা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিভাবান এবং অভিজ্ঞ শিক্ষা ও উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের শিক্ষামূলক কার্যক্রম এবং কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে শিক্ষামূলক কৌশল, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা এবং উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনায় দক্ষ হতে হবে। প্রার্থীকে আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অনুযায়ী কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং শিক্ষামূলক কার্যক্রমের মান উন্নয়নে কাজ করতে হবে।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনায় সক্রিয় ভূমিকা পালন করতে হবে। প্রার্থীকে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং প্রযুক্তি ব্যবহার করে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে কাজ করতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠানের শিক্ষামূলক কার্যক্রমের মান উন্নয়নে এবং কর্মীদের পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিতে এই পদের গুরুত্ব অপরিসীম। প্রার্থীকে একটি দলবদ্ধ পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে হবে এবং বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে।
যদি আপনি শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে অভিজ্ঞ হন এবং একটি গতিশীল প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে আগ্রহী হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে যোগ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাই।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং উন্নয়ন করা।
- কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করা।
- উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- বিভিন্ন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং প্রযুক্তি ব্যবহার করা।
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অনুযায়ী শিক্ষামূলক কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- শিক্ষা ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
- শিক্ষামূলক কৌশল এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে দক্ষতা।
- যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা।
- দলবদ্ধ পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণী দক্ষতা।
- প্রযুক্তি এবং সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা এবং সংগঠনের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করেন?
- আপনার তৈরি করা প্রশিক্ষণ সামগ্রীর একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার দলবদ্ধ পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণ করেন?
- আপনার প্রযুক্তি ব্যবহারের দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা কৌশল কী?
