Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিসোর্টের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ রিসোর্টের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের রিসোর্টের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদে আপনি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়নের জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। আপনার কাজ হবে একটি ইতিবাচক এবং উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা, যেখানে কর্মচারীরা তাদের সর্বোচ্চ ক্ষমতা প্রদর্শন করতে পারে। আপনি আমাদের রিসোর্টের মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে এবং বাস্তবায়ন করতে সহায়তা করবেন। আপনার নেতৃত্বে, আমরা একটি শক্তিশালী এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মী দল গড়ে তুলতে চাই, যারা আমাদের অতিথিদের সেরা সেবা প্রদান করবে। আপনি কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করতে সক্ষম হবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা।
- কর্মচারী ডাটাবেস এবং রেকর্ড বজায় রাখা।
- কর্মচারী সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ পরিচালনা করা।
- নিয়মিত মানব সম্পদ রিপোর্ট তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা।
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার এবং টুলসের জ্ঞান।
- বিভিন্ন সংস্কৃতির সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- বিস্তারিত মনোযোগ এবং সংগঠিত কাজের ক্ষমতা।
- বাংলা এবং ইংরেজিতে সাবলীলতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- কোনো কঠিন কর্মচারী সমস্যার উদাহরণ দিন যা আপনি সমাধান করেছেন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করবেন?
