Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন রিটেইল এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের রিটেইল ব্যবসার মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মীদের উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষেত্রের নীতি ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়নে দক্ষ হতে হবে। রিটেইল খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকা প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা, কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধান করা এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য কাজ করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি এবং কর্মক্ষেত্রের নীতি মেনে চলার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার আধুনিক কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং রিটেইল খাতের চাহিদা অনুযায়ী সেগুলো প্রয়োগ করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- কর্মক্ষেত্রের নীতি ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধান করা।
- কর্মীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করা।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার আধুনিক কৌশল প্রয়োগ করা।
- রিটেইল খাতের চাহিদা অনুযায়ী মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- রিটেইল খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার আধুনিক কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।
- যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখার ক্ষমতা।
- কর্মক্ষেত্রের নীতি মেনে চলার অভিজ্ঞতা।
- প্রশিক্ষণ এবং কর্মীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরির দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার রিটেইল খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কৌশল সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেন?
