Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ পরিচালনা ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ মানব সম্পদ পরিচালনা ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রমের সকল দিক পরিচালনা ও সমন্বয় করবেন। এই পদে আপনি মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করবেন, কর্মচারীদের উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণ পরিচালনা করবেন এবং কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করবেন। আপনার কাজের মধ্যে কর্মচারী নিয়োগ, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, বেতন ও সুবিধা পরিচালনা এবং কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যা সমাধান অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আপনি আমাদের মানব সম্পদ টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য পূরণে সহায়তা করবেন। এই পদে সফল হতে হলে আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় গভীর জ্ঞান, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- বেতন ও সুবিধা পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যা সমাধান করা।
- মানব সম্পদ তথ্য সঠিকভাবে রেকর্ড ও সংরক্ষণ করা।
- মানব সম্পদ টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- মানব সম্পদ পরিচালনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ও টুলসের জ্ঞান।
- বৈধ নিয়ম ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে মানব সম্পদ নীতি বাস্তবায়ন করবেন?
- কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যা সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পরিচালনা করবেন?
- মানব সম্পদ সফটওয়্যার ব্যবহারের আপনার অভিজ্ঞতা কী?
