Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মানব সম্পদ পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ মানব সম্পদ পরিচালক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ও উন্নয়নের দায়িত্ব পালন করবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পারফরম্যান্স মূল্যায়ন, বেতন কাঠামো নির্ধারণ এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নের জন্য দায়ী থাকবেন।
একজন মানব সম্পদ পরিচালক হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের চাহিদা বোঝা, তাদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়ক ভূমিকা পালন করতে হবে। আপনি কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখা, সমস্যা সমাধান করা এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসারে কার্যক্রম পরিচালনা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, শ্রম আইন এবং কর্মসংস্থান নীতিমালার বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনার দক্ষতা থাকতে হবে।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মীদের নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা, কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা, কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা, বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা করা এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কাজ করা।
আমাদের প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ পরিচালক হিসেবে যোগদান করলে, আপনি একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন। আপনি যদি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ হন এবং একটি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে চান, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে স্বাগত জানাই।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা
- বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কাজ করা
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখা
- সমস্যা সমাধান ও কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- শ্রম আইন ও কর্মসংস্থান নীতিমালার জ্ঞান
- যোগাযোগ ও নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও কৌশলগত চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার দক্ষতা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করেন?
- একটি কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট পরিস্থিতি কীভাবে সমাধান করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কাজ করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখেন?
