Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে আপনি প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। আপনি আমাদের কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করবেন এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ সরবরাহ করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করা, প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করা এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা। আপনি আমাদের প্রযুক্তিগত দল এবং অন্যান্য বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন যাতে আমাদের কর্মীরা সর্বশেষ প্রযুক্তি এবং প্রক্রিয়াগুলি সম্পর্কে আপডেট থাকে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার প্রযুক্তিগত বিষয়ে গভীর জ্ঞান থাকা প্রয়োজন এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আপনি যদি একজন উদ্যমী, সৃজনশীল এবং ফলাফল-উন্মুখ পেশাদার হন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের দলে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করা এবং প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী ডিজাইন এবং উন্নয়ন করা।
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা এবং তত্ত্বাবধান করা।
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করা।
- প্রযুক্তিগত দল এবং অন্যান্য বিভাগের সাথে সমন্বয় করা।
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করা।
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন তৈরি করা।
- প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মান উন্নয়নে অবদান রাখা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রযুক্তিগত বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- প্রশিক্ষণ পরিচালনা এবং ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা।
- প্রযুক্তিগত বিষয়ে গভীর জ্ঞান।
- যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণী দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করার অভিজ্ঞতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা এবং সংগঠনের দক্ষতা।
- টিমের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করেন?
- আপনার তৈরি করা প্রশিক্ষণ সামগ্রীর উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা কৌশল সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি টিমের সাথে কাজ করেন?
- আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনার সবচেয়ে বড় প্রশিক্ষণ সাফল্যের উদাহরণ দিন।
