Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

প্রতিভা অর্জন ব্যবস্থাপক

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিভা অর্জন ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার জন্য সেরা প্রতিভা আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য দায়ী থাকবেন। এই ভূমিকা একটি কৌশলগত এবং পরিচালনামূলক অবস্থান যা আমাদের মানব সম্পদ দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে। প্রার্থীকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পরিচালনা করতে হবে, প্রার্থীদের উৎস থেকে শুরু করে তাদের চূড়ান্ত নিয়োগ পর্যন্ত। এই পদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা হল শক্তিশালী যোগাযোগ ক্ষমতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং একটি ফলাফল-ভিত্তিক মনোভাব। প্রতিভা অর্জন ব্যবস্থাপককে নিয়োগের কৌশল তৈরি করতে হবে, নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহার করে সম্ভাব্য প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে নিয়োগের মেট্রিক্স বিশ্লেষণ করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে। এই ভূমিকা একটি গতিশীল এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে যেখানে প্রতিভা অর্জন ব্যবস্থাপককে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করতে হবে এবং সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখতে হবে।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • নিয়োগের কৌশল এবং প্রক্রিয়া উন্নয়ন।
  • প্রার্থীদের উৎস এবং স্ক্রিনিং।
  • নিয়োগের মেট্রিক্স বিশ্লেষণ।
  • বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল ব্যবহার।
  • প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার এবং মূল্যায়ন।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান।
  • বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা।
  • নিয়োগের লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
  • প্রতিভা অর্জন বা নিয়োগে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • শক্তিশালী যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
  • বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
  • ফলাফল-ভিত্তিক মনোভাব।
  • বিভিন্ন সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান।
  • দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা।
  • নিয়োগের মেট্রিক্স বিশ্লেষণের অভিজ্ঞতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে প্রতিভা অর্জন কৌশল তৈরি করেন?
  • আপনার সোর্সিং কৌশল সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে নিয়োগের মেট্রিক্স বিশ্লেষণ করেন?
  • দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
  • আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করেন?