Text copied to clipboard!

শিরোনাম

Text copied to clipboard!

গ্লোবাল রিক্রুটিং ম্যানেজার

বিবরণ

Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ গ্লোবাল রিক্রুটিং ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার জন্য বিশ্বব্যাপী প্রতিভা অর্জন ও নিয়োগ প্রক্রিয়ার নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি সংস্থার মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়নে সহায়তা করবে এবং প্রতিভাবান কর্মীদের আকৃষ্ট ও ধরে রাখার জন্য কার্যকর কৌশল তৈরি করবে। এই পদে থাকা ব্যক্তি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নেতৃত্ব দেবেন, যার মধ্যে রয়েছে নিয়োগের কৌশল নির্ধারণ, নিয়োগ চ্যানেল ব্যবস্থাপনা, প্রার্থীদের মূল্যায়ন এবং নিয়োগের কার্যকারিতা বিশ্লেষণ। তিনি বিভিন্ন দেশের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান রাখবেন এবং স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক নিয়োগ প্রবণতা সম্পর্কে অবগত থাকবেন। একজন গ্লোবাল রিক্রুটিং ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস ও কৌশল ব্যবহার করতে হবে, যেমন সোশ্যাল মিডিয়া, কর্মসংস্থান মেলা, ক্যাম্পাস নিয়োগ এবং কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে ডাটা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং নিয়োগ কৌশল উন্নত করার জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে। এই ভূমিকা সফলভাবে সম্পাদন করতে হলে, আপনাকে শক্তিশালী নেতৃত্বের দক্ষতা, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা থাকতে হবে। আপনি যদি একজন উচ্চাভিলাষী এবং ফলাফল-ভিত্তিক পেশাদার হন, তবে এই সুযোগটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দায়িত্ব

Text copied to clipboard!
  • বিশ্বব্যাপী নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
  • বিভিন্ন নিয়োগ চ্যানেল পরিচালনা ও অপ্টিমাইজ করা।
  • প্রার্থীদের মূল্যায়ন ও নির্বাচন প্রক্রিয়ার তত্ত্বাবধান করা।
  • নিয়োগ সংক্রান্ত ডাটা বিশ্লেষণ ও প্রতিবেদন তৈরি করা।
  • বিভিন্ন দেশের নিয়োগ প্রবণতা ও শ্রমবাজার বিশ্লেষণ করা।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়ার দক্ষতা বৃদ্ধি ও উন্নয়নের জন্য কৌশল নির্ধারণ করা।
  • নিয়োগ সংক্রান্ত নীতি ও প্রক্রিয়া উন্নত করা।
  • বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে নিয়োগ চাহিদা নির্ধারণ করা।

প্রয়োজনীয়তা

Text copied to clipboard!
  • মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
  • কমপক্ষে ৫ বছরের গ্লোবাল নিয়োগ অভিজ্ঞতা।
  • নিয়োগ কৌশল ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
  • শক্তিশালী নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা।
  • ডাটা বিশ্লেষণ ও রিপোর্টিং দক্ষতা।
  • বিভিন্ন নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ও প্রযুক্তি সম্পর্কে জ্ঞান।
  • বহুজাতিক সংস্থায় কাজ করার অভিজ্ঞতা।
  • সমস্যা সমাধান ও কৌশলগত চিন্তাভাবনার দক্ষতা।

সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

Text copied to clipboard!
  • আপনি কীভাবে গ্লোবাল নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করেন?
  • আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রকল্প সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
  • বিভিন্ন দেশের নিয়োগ প্রবণতা সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
  • আপনি কীভাবে প্রতিভা আকৃষ্ট ও ধরে রাখার কৌশল তৈরি করেন?
  • আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত ডাটা বিশ্লেষণ করেন?
  • আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
  • আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?