Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!আতিথেয়তা এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভিজ্ঞ আতিথেয়তা এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে নেতৃত্ব দেবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীকে প্রয়োজন যিনি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী উন্নয়ন প্রক্রিয়াগুলির জন্য দায়িত্বশীল হবেন। প্রার্থীকে অবশ্যই মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। এই অবস্থানটি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মী অভিজ্ঞতা উন্নত করতে এবং একটি ইতিবাচক কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি গড়ে তুলতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। প্রার্থীকে অবশ্যই কর্মী নিয়োগের কৌশল, কর্মী মূল্যায়ন এবং কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মী সম্পর্কের সমস্যা সমাধানে দক্ষ হতে হবে এবং কর্মীদের জন্য একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী সমস্যার সমাধান করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি বাস্তবায়ন করা।
- কর্মী মূল্যায়ন এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা পরিচালনা করা।
- কর্মী ডাটাবেস এবং রেকর্ড বজায় রাখা।
- কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা।
- কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি উন্নত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- আতিথেয়তা খাতে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা।
- কর্মী সম্পর্ক পরিচালনায় দক্ষতা।
- প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং এইচআর সফটওয়্যার জ্ঞান।
- বহু কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কীভাবে উন্নতি আনতে পারেন?
- কর্মী সম্পর্কের সমস্যাগুলি সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে কর্মী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিচালনা করেন?
- কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি উন্নত করতে আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী কীভাবে কর্মীদের প্রভাবিত করে?
