Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Търговски HR Генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Търговски HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за изпълнението на различни HR функции, включително подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат трябва да има опит в работата с търговски екипи и да притежава отлични комуникационни и организационни умения. Основните задължения включват разработване и прилагане на HR политики и процедури, управление на процеса на подбор и наемане на нови служители, както и осигуряване на съответствие с всички приложими закони и регулации. Кандидатът трябва да бъде способен да работи в динамична среда и да се адаптира към променящите се нужди на бизнеса. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в рамките на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Управление на процеса на подбор и наемане на нови служители.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на обучението и развитието на персонала.
- Управление на представянето и оценка на служителите.
- Консултиране на мениджърите по HR въпроси.
- Поддържане на актуални записи и документи.
- Съдействие при разрешаване на трудови спорове.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 3 години опит в HR, предпочитано в търговията.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и регулации.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Опит в управлението на HR системи и софтуер.
- Висока степен на конфиденциалност и етика.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR функции в търговския сектор?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви стратегии използвате за подобряване на представянето на служителите?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите методи за разрешаване на трудови спорове?
