Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Търговски HR Генералист

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Търговски HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за изпълнението на различни HR функции, включително подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат трябва да има опит в работата с търговски екипи и да притежава отлични комуникационни и организационни умения. Основните задължения включват разработване и прилагане на HR политики и процедури, управление на процеса на подбор и наемане на нови служители, както и осигуряване на съответствие с всички приложими закони и регулации. Кандидатът трябва да бъде способен да работи в динамична среда и да се адаптира към променящите се нужди на бизнеса. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в рамките на компанията.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
  • Управление на процеса на подбор и наемане на нови служители.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на обучението и развитието на персонала.
  • Управление на представянето и оценка на служителите.
  • Консултиране на мениджърите по HR въпроси.
  • Поддържане на актуални записи и документи.
  • Съдействие при разрешаване на трудови спорове.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
  • Минимум 3 години опит в HR, предпочитано в търговията.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Знания за трудовото законодателство и регулации.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Опит в управлението на HR системи и софтуер.
  • Висока степен на конфиденциалност и етика.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на HR функции в търговския сектор?
  • Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
  • Какви стратегии използвате за подобряване на представянето на служителите?
  • Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
  • Какви са вашите методи за разрешаване на трудови спорове?
Link copied to clipboard!