Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Треньор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Треньор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на уменията и компетенциите на нашите служители. Като Треньор, вие ще играете ключова роля в създаването и провеждането на обучителни програми, които да отговарят на нуждите на организацията. Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате нуждите от обучение, да разработвате учебни материали и да провеждате тренировки, които да подобрят производителността и ефективността на екипа. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите, че всички обучителни инициативи са съобразени с стратегическите цели на компанията. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за мотивиране на другите и опит в разработването на обучителни програми. Ако сте страстен за развитието на хора и имате опит в обучението, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и провеждане на обучителни програми.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Създаване на учебни материали и ресурси.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на актуални знания за нови методи и технологии в обучението.
- Работа в тясно сътрудничество с мениджърите за определяне на обучителни цели.
- Мотивиране и вдъхновяване на участниците в обучението.
- Докладване на резултатите от обучението на ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит като треньор или в подобна роля.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Опит в разработването на обучителни програми.
- Знания за съвременни методи и технологии в обучението.
- Способност за анализ и оценка на нуждите от обучение.
- Висше образование в свързана област е предимство.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за мотивиране на участниците в обучението?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи хора?
